Notre action RSE : Préambule 

Pour un réseau d’organismes de formations comme le nôtre, œuvrant dans l’éco-conduite au quotidien, les préoccupations Sociales et Environnementales sont depuis toujours au cœur de nos valeurs car notre action de tous les jours est entièrement tournée vers la réduction des rejets polluants de nos clients.

Agir pour les autres et leur permettre de réduire leur empreinte carbone est déjà important mais nous pouvons faire mieux, et commencer par « balayer devant notre porte ».

C’est ce que nous avons collectivement décidé de réaliser en améliorant nos pratiques, immédiatement lorsque cela était possible, et en projetant, à partir de plans d’actions planifiés, nos futurs efforts.

Ces actions concernent aussi nos partenaires, formateurs indépendants pour la plupart, qui forment pour nous sur le terrain, qui se déplacent, qui consomment, et qui sont pour certains « fragiles » et « isolés » du fait de leur statut d’indépendant.

Ce document est notre feuille de route, notre guide.

Il s’appuie entre autres sur les recommandations de youmatter.world.fr qui nous a apporté un maximum d’informations et d’éclairages sur la RSE et nous a apporté un guide de réflexion et d’action.

Merci à eux.

Notre action RSE : Constat 

Premier calcul « rapide » de nos rejets de CO2 calculé par HelloCarbo.com pour l’ensemble des Directions Régionales.

Il s’agit d’un estimatif global à partir du chiffre d’affaires cumulé (800 K€) en formation à l’éco-conduite et à la prévention du risque routier.

Responsable RSE

C’est Olivier DUVERT, responsable du siège de Nouvelle Route qui sera le responsable de la stratégie RSE du réseau.

Notre action RSE : Analyse de l’existant 

Situation actuelle : Responsabilité Sociale

la gestion des compétences :

  • les formateurs externes sont formés à nos outils et à nos méthodes.
  • Les responsables d’agences suivent tous les ans une formation complémentaire à l’occasion du séminaire


l’insertion professionnelle :

  • Il n’y a pas de salariés dans les agences

 

la politique de formation :

  • Qualiopi nous contraint à des formations complémentaires (tant responsables d’agence que formateurs externes). Des modules sont proposés régulièrement.

 

les conditions de travail des employés et l’ambiance au travail :

  • Il n’y a pas de salariés dans les agences

 

la question d’équité :

  • Tous les formateurs externes sont rémunérés dans les mêmes conditions
Situation actuelle : Responsabilité Économique

la politique d’investissement  :

  • Les choix portent en priorité sur du matériel de qualité, dont la durée de vie et la réparabilité sont garantis.


la répartition de la valeur ajoutée  :

  • Nouvelle Route est réputé pour bien rémunérer ses prestataires externes afin d’obtenir une qualité élevée lors des formations.

 

la méthode de production  :

  • Les organisations des stages et déplacements des formateurs sont optimisés afin de réduire au maximum les frais de déplacements et rejets polluants.
Situation actuelle : Responsabilité Environnementale

les émissions de GES  :

  • Les modes de transport alternatifs sont privilégiés lorsque cela est possibles.
  • Plusieurs agences se déplacent en véhicules hybrides ou électriques


la réduction de la pollution des sols  :

  • Nos activités n’interfèrent pas dans la pollution des sols

 

réduction de la consommation d’énergie et de l’eau  :

  • Nos activités sont peu consommatrices d’énergie (hors carburant) et d’eau
  • Nos formateurs mettent bien évidemment les principes de l’éco-conduite en œuvre lors de leurs déplacements en voiture

 

la diminution du volume de toxicité des déchets  :

  • Nos activités rejettent peu de déchets toxiques

 

l’impact environnemental local  :

  • Nos entités sont de type « légères » et de fait ne rejettent que peu de polluants
Situation actuelle : Gouvernance

l’identification des parties prenantes  :

  • Chaque Direction Régionale est impliquée dans la démarche


la prise en compte de leurs attentes :

  • Le groupe de formateurs externes est « partagé » par l’ensemble des Directions Régionales et ceux-ci communiquent librement avec nous

 

l’engagement de la direction  :

  • Il s’agit d’une de nos valeur initiale, présente dès la création de l’entreprise, car elle fait partie de notre activité au quotidien

 

la communication interne et externe  :

  • Peu de communication externe à ce jour sur ce sujet